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大学生融入职场必备的4项技能
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作者： 来源：新东方 |
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专业技能：
毋庸置疑，你的价值体现在此，别告诉我大学里你什么都没有学到，那我只能说80%是你自己的问题，学校是这个世界上学习资源最集中的地方，再大学校你骑车10分钟就可以找到任何你想要学习的内容，书籍、教室、教授、同学，只要你想要，你就可以得到。而我们很多大学生在面试的时候却因为自己的专业技能淘汰出局，其实简单想想，是很让人匪夷所思的。
语言技能：
别说四级无用论，这里我可说的不光是英语。有的哥们在面试的时候毫无语言组织能力，汉语口语水平与英文口语水平基本持平，虽说可能你的专业技术很强大，但我认为那样的天才也不是很多，老板要的不是木头，也不要听你的字谜，所以，大家在面试之前对着镜子或者室友练习一下，你会发现，有时候，说中文也是那么的困难。
再来，有机会的话，还是先练习下英文口语吧，我们的目标是让汉语征服世界，但也要像革命战争时期那样捡起敌人的枪炮吧，不要不屑，因为这个世界目前的格局就是多元，多一门语言就让你多一份机会，想想在我们自己的国家，你要到一个陌生的地方若不会方言都会担心被本地人当外人看，何况英语乎？多的道理大家都听得太多，那么为什么不现在开始学习呢？
电脑技能：
不知道为什么，在科技这么普及的时代当我和一些行业的经理们交流的时候，他们却说很多大学生电脑技能薄弱，当然聊天工具和网络游戏除外，一位HR对我说，有的大学生除了超快速的使用智能拼音打字以外其他对电脑软件一无所知。所以，我亲爱的同学们，当我们使用QQ，MSN聊天得不亦乐乎的时候，我们能否看看如何使用Word,Excel,和PPT?以免当真正走上职场的时候，用Word做的文件一张纸上至少有5种字体，用PPT做展示的时候，幻灯片根本毫无美感可言；注意，老板可能会说你一次，两次，但不会说你第三次，你的职场生涯会刻上三个字：“不专业！”。
破冰技能：
很多报道也有很多人说，现在的大学生无法适应职场生活，试用期的跳槽率非常高，其实很多时候我们并不是能力不高，而是我们不知如何“破冰”！老板可不希望你半年以后还像个懵懵懂懂稚气未脱的大学生，给你三个月进入职场角色已经非常仁慈，因为这三个月你基本就是一个花钱技巧，无法创造任何价值。
在这个强调多元智能的教育时代，我们看到了很多Q，IQ,AQ,EQ，QQ也来凑热闹，而在职场上，EQ是强调的，QQ是禁止的：）什么是EQ?用科学术语解释了大家不一定能清楚，其实只要知道两个字就行——“做人”，做人在于品德习性，而职场新人做人的基本就在于沟通。为什么？因为我们要迅速融入我们的工作！职场就像我们第二个家，我们要和家里的每个成员沟通，这样我们才会有归属感。我曾经在外企的同事碰到一位新员工，来办公室三个月基本没和大家说话，问其原因：怕生。问其感受，怕怕。我的同事一度认为他是能力有问题，半年时间没有给其重任差点没过试用期。职场不比寝室，兄弟姐妹吃喝拉撒睡都在一块，大家都被逼成“自来熟”。职场新人不要指望老员工会过来跟你说话，你是一个新人，笑容，请教是必须的，经受考验也是应该的，大家不去跟你说话不是冷落你，没人会像神经病一样跑过来跟你打招呼，请你吃饭，他们想看看你的表现，也希望你能主动融入这个集体，职场新人要有点觉悟，“笑容”和“沟通”是你的法宝，打开心扉，融入你的职场新家吧。
本文转自新东方乔蕾的博客：http://blog.sina.com.cn/s/blog_630a05510100gl2h.html
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